Avalia o engajamento dos funcionários decorrente dos processos e práticas diárias de gestão dos líderes com relação às suas equipes. Indica os pontos fortes, os pontos fracos e os processos que devem ser melhorados pelos líderes para aumentar o engajamento de seus liderados, e conseqüentemente o resultado da organização.
Funcionários engajados são os mais produtivos e leais. Impulsionam a inovação e movem a organização através de críticas construtivas e níveis de alto desempenho. Conhecer quais os processos que direcionam estes funcionários é uma importante vantagem competitiva para o resultado de sua organização.
